需求是智能疏散企業競爭的動力 改革是方法

消費者需求向來是智能疏散企業之間競爭獲勝的法寶。隨著行業的發展不斷的趨近成熟，各大品牌之間的競爭也愈加激烈，智能疏散企業需把握住消費者這條命脈，才能占據市場的優秀位置，企業順應市場變化也不得不進行相關方面的改革。

  企業各個情況不一

  就市場規模而言，企業不下于千億，業內產值數十億的企業仍然寥寥。的確，消費者對產品選擇的多樣化特性是一個方面，但這不是理由，小富即安、缺乏發展雄心、家族化管理嚴重，這在任何一個行業，都是落后的表現。

  需求是企業競爭的動力

  但隨著時間的累積，行業也在慢慢地向現代企業靠攏。這點在大型企業表現得更為突出。比如降低員工的離職率，如何提高單個流水線生產力、管理應分為哪幾個層級等等。在這里應該改變的觀念是員工不僅僅是工人，而是一起共事的伙伴，行業的粗放式、勞動密集型生產方式導致了員工的技術含量不高，既然要轉變生產方式，那么員工的素質也應納入改革范圍。

  企業還需各方面的改革

  近年來企業都加大了廣告投放的力度，大力拓展門店，并積極地進行職業化改造。盡管企業需不需要品牌這個問題依然存在爭議，但未來品牌走向集中這點已經被大多數廠家所預見，這也是為什么在品牌和渠道上頻頻發力的主要原因，它們因此也是競爭為激烈的細分領域。

  這樣的變革來自消費者的力量，行業坐等營銷的時代已經結束，消費者選擇產品，已經非常注重品牌，行業強勢品牌的崛起，就證明了大規模的廣告投放對這個行業同樣有效。然而品牌是個專業的技術，這背后牽涉整個公司的架構改造，它需要職業化團隊的共同努力，需要專業的營銷技術，這也促使了行業率先在行業內引進人才，對公司內部進行職業化改造。

  行業必須要進行職業化變革的大行業，只有這樣的堅持，才能讓企業終獲得成功。未來，這個行業內誕生百億、千億級的大公司都不是什么新鮮事，而要做到百億、千億，則取決于是否能把自己改造成一個真正現代化的企業。