智能疏散企業(yè)如何加強(qiáng)盈利模式？

現(xiàn)階段，隨著智能疏散行業(yè)的發(fā)展逐漸成熟，企業(yè)的利潤(rùn)也逐漸趨于平緩的狀態(tài)，智能疏散企業(yè)要想加強(qiáng)利潤(rùn)空間，還需加強(qiáng)贏利模式。

  贏利模式以核心產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)為主

  贏利模式的核心產(chǎn)品，要有廣闊的市場(chǎng)容量與持續(xù)的發(fā)展前景。市場(chǎng)容量太小，項(xiàng)目的發(fā)展空間自然小。市場(chǎng)發(fā)展前景小，則項(xiàng)目的增長(zhǎng)空間必然小。

  產(chǎn)品(或者服務(wù))的核心力競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)。你的核心產(chǎn)品或者服務(wù)，核心競(jìng)爭(zhēng)力或者是傳統(tǒng)產(chǎn)品(或服務(wù))的升級(jí)版，理論上，具有無(wú)可比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  項(xiàng)目的贏利能力很強(qiáng)(至少理論測(cè)算如此)。贏利能力太弱，無(wú)法保持項(xiàng)目的存活，無(wú)法為團(tuán)隊(duì)提供新鮮血液——現(xiàn)金流，自然也就無(wú)法擴(kuò)大生產(chǎn)或者擴(kuò)大規(guī)模。

  科學(xué)的利益分配機(jī)制

  很多理論上測(cè)算很好的贏利模式，因?yàn)槔娣峙錂C(jī)制的不合理，造成核心骨干的流失與內(nèi)訌，因?yàn)槿狈τ行У募?lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)的凝聚力下降，項(xiàng)目也就處于半死不活的狀態(tài)，同時(shí)，企業(yè)核心成員的流失，無(wú)形中也為自己制造了不少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  項(xiàng)目的運(yùn)行機(jī)制如果無(wú)法進(jìn)行快速的自我復(fù)制，也就無(wú)法快速的成長(zhǎng)，自然也就無(wú)法做大做強(qiáng)。如果只能以單店的形式做大做強(qiáng)，甚至做成區(qū)域品牌，也算不得是盈利模式，因?yàn)樗麩o(wú)法在其他區(qū)域同樣復(fù)制多個(gè)同樣的門(mén)店。能否復(fù)制，很大程度上取決于有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的流程與作業(yè)方式。以及核心的人力資源推動(dòng)這些標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。

  要能制造競(jìng)爭(zhēng)壁壘

  這樣才能不怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的模仿與超越。不過(guò)，競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源，不僅限于產(chǎn)品，除開(kāi)產(chǎn)品之外，還有融資平臺(tái)、激勵(lì)機(jī)制、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等軟性的東西。

  企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)是快速變化的，能否抓住廣闊的市場(chǎng)容量與發(fā)展前景，是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。